COACHING - LA ANGUSTIA ANTE LA NUEVA ETAPA

LA ANGUSTIA ANTE LA NUEVA ETAPA!!
El tiempo transcurre para adelante…
Qué siga corriendo el reloj es una bendición!! 
Y mi decisión puede ser querer aprovechar cada minuto de juego..... 

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COACHING - CUÁL ES LA PREGUNTA CORRECTA?

CUÁL ES LA PREGUNTA CORRECTA?
Me animo a seguir peleando? No entiendo como seguir? 
No sé cómo avanzar? 

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COACHING - ES LA HORA, ES LA HORA

ES LA HORA, ES LA HORA!!....
Intentamos compartir "Pensamientos Disparadores".
Es fundamental estar preparados para los cambios que inexorablemente llegarán tanto en el ámbito profesional como personal…

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COACHING - AHORA LA DISFRUTAMOS , DESPUÉS VEMOS

AHORA LA DISFRUTAMOS – DESPUÉS VEMOS
Los ciclos se cumplen?           SIEMPRE.
Entendemos que puede no durar para siempre?

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COACHING - UN NUEVO CICLO - UN NUEVO PLANTEO

UN NUEVO CICLO – UN NUEVO PLANTEO
La diferencia es la motivación que proponen los nuevos desafíos.
El reaseguro es aprender algo nuevo cada día...
Tener nuevos retos nos mejora... 

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COACHING - DESCUBRIR LA NUEVA ETAPA PARA EL MEDIANO Y LARGO PLAZO

LA NUEVA ETAPA PARA EL MEDIANO Y LARGO PLAZO
Ocuparse, analizar y descubrir!!
La falta de conducta o de comprensión sobre la lectura del escenario o de la cancha, pueden generar que todo se destruya en un instante.

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COACHING - NUEVOS SUEÑOS - NUEVAS EXPECTATIVAS

Definir el logro es básico para poder celebrar los éxitos!!

Cuál es el próximo triunfo que queres ver en tu vida? 

"El secreto del cambio es enfocar toda tu energía, no en luchar contra lo viejo sino en construir lo nuevo"- Sócrates (470-399 a C)


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COACHING - LOS LOGROS!! LOS TRIUNFOS!! LAS MEDALLAS!! LOS TÍTULOS!!

LOS LOGROS!! LOS TRIUNFOS!! 
INDUDABLEMENTE ES TODO OBRA DE TU PROPIO ESFUERZO Y NADIE TE LOS VA A QUITAR.
Pero para seguir manteniendo "la marca",  “el reconocimiento”…. uno debe seguir creando…..


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COACHING - ORGANIZACIONES QUE AYUDAN A CRECER - Nota III

A LA INSTITUCIÓN U ORGANIZACIÓN PARA LA QUE TRABAJAS LE INTERESA “SU GENTE”?

LOS TRABAJADORES EVALÚAN EN MANOS DE QUIÉN SE ENCUENTRAN?

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COACHING - CUÁNDO EMPIEZO A PENSAR EN EL SEGUNDO TIEMPO?? CAMINO CRÍTICO

Siempre sabemos que va a llegar ese momento donde lo que hemos realizado durante mucho tiempo está por cambiar....

Por qué? 
Porque los ciclos se cumplen.... y no afrontar al tema nos aleja de la nueva etapa.

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COACHING - ORGANIZACIONES QUE AYUDAN A CRECER -Nota II

SUEÑOS!! 

La Organización o la Institución para la cual trabajo es a la que me entrego!! y es responsable de brindarme un futuro....

PERO el responsable #1 es el ACTOR!! es quien tiene que desear y trabajar para que sus sueños se cumplan!!

Cuántos factores dependen de mi?? MUCHOS!!
La motivación de la persona que está en el campo, jugando el partido, es decisiva y sobre eso, cada uno es responsable en tomar la decisión!!

No puede finalizar la situación orientada en la satisfacción en el corto plazo. 
Es obligación pensar en el mediano y largo plazo y es fundamental proyectar basándose en el desarrollo personal y profesional. 
Tengo motivaciones propias, y quiero ser el protagonista, no actor de reparto. 

Las condiciones económicas en el corto plazo pueden ser muy, muy tentadoras!! Pero no pensar en el después es NO QUERERSE!! es NO VALORARSE!!

Varias veces uno lo resuelve proyectando... "mis hijos van a tener las opciones que yo no tuve...". y yo?? cuándo?? 
No estoy en la tercer edad...estoy ante el inicio de: "EL SEGUNDO TIEMPO"

CRECER es el desafio, no sentirse un "mercenario" donde la satisfacción de corto plazo impide la posibilidad de un aprendizaje que posibilite transitar y recorrer un camino mucho más largo.

Fundamentos, igual que en todos los deportes, como en las primeras etapas del colegio, donde los procesos que atraviesa la persona para convertirse en profesional requieren de un compromiso y dedicación mayor a 5 años.... 

Se puede crecer hasta donde uno se lo proponga. Exponiéndose para enfrentar tanto el miedo como la angustia.

Desplegando el máximo potencial que uno tiene!!

YO ESTOY AQUÍ!! Y también soy importante!! 
Me tienen que cuidar.... y me quiero cuidar!!

"Sólo triunfa en el mundo quien se levanta y busca a las circunstancias y las crea si no las encuentra" - George Bernard Shaw - 1856-1950


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COACHING - ORGANIZACIONES QUE AYUDAN A CRECER -Nota I

SUEÑOS!! 
Posibles!!?? Manejables!!?? REALIZABLES!!

"Entrego mi futuro" a una Organización y a sus Líderes o a sus autoridades.... 

Muchas variables a enfrentar!! Controlables y No Controlables. 

Cuántos factores dependen de mi?? 
Empiezo el camino y entro en DEPENDENCIA. Algunas personas, en sus roles, decidirán parte de mi futuro profesional. 

Existe un Plan de Carrera? Existe una planificación sobre mis opciones? 

Ingreso como Junior, puedo pasar a Senior? llegar a ser Responsable de un Área?? Puedo crecer!!??  cuales son las Fortalezas que tengo que desarrollar? cuales son las Oportunidades que tengo? 

Son las inferiores!! Puedo jugar en Primera?

Estoy en una Organización SERIA? Formo parte de un EQUIPO QUE HACE BIEN LAS COSAS? 
Algo está "previsto? Es todo una anarquía, donde cada uno hace lo que quiere y lo que puede?
Existe  "La Misión? La Visión? Políticas?" Está todo "organizado"? 

Está establecido y definido el Proyecto? 
Hay un corto, mediano y largo plazo planificado?

Los recursos, que siempre son resaltados como imprescindibles... son valorizados? 
Le importa a alguien que pasa con "la gente"?? 
Qué pasa en el "mientras tanto". 
Qué pasa después, en el mediano plazo? y cuál será el destino, después de las etapas dentro de la Organización (Institución)???


Se puede crecer hasta donde uno se lo proponga. Exponiéndose para vencer el miedo y la angustia.
Desplegando el máximo potencial que uno tiene!!
Dependerá de cada uno y de la Organización a "la que uno se entrega....



"La crisis se produce cuando lo viejo no acaba de morir y cuando lo nuevo no acaba de nacer"- Bertolt Brecht - 1898-1956

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COACHING - FORTALEZAS PARA TRANSFORMAR TODO EN POSITIVO

Es posible poder refundarse? Es posible iniciarse en algo nuevo? 
Se puede lograr la transformación y reconvertirnos en alguien nuevo?

Quizás el secreto sea la búsqueda del propio cambio!!
Quizás sea encontrar lo trascendente!!!
Sumado al vínculo con los otros!!

Si nos concentramos en la evolución y en la búsqueda continua, podemos encontrar y desarrollar FORTALEZAS. 

Las Oportunidades, seguramente están, hay que buscarlas!!

Necesitamos Sabiduría y Conocimiento. 
Desarrollando nuestra creatividad. Ser curiosos. Con apertura mental. Tener perspectiva y por sobre todo LA VOLUNTAD DE  Aprender!! ACTITUD!!

Con persistencia y perseverancia. Con Integridad. Con Coraje.

Dispuestos a hacer de nuestra vida una búsqueda permanente de sentido y trascendencia. 

"QUE TUS DECISIONES SEAN UN REFLEJO DE TUS ESPERANZAS, NO DE TUS MIEDOS" - Nelson Mandela 

PLAN PARA EL '2019 - YA ESTAMOS EN MARCHA

Elaboremos un Plan de Vida!! y llevemos adelante las acciones

Qué quiero lograr durante este año que recién empieza? 
Cómo quiero que crezca mi Persona?
Cómo quiero crecer en mi Profesionalismo? 
Qué Fortalezas quiero adquirir? 
Qué Debilidades debo superar?
Qué Oportunidades no puedo dejar pasar?....

Tengo que armar mi propuesta del Plan para el próximo período.

Qué me interesa? Cuales son los hábitos que debo aprender y desarrollar? Qué debo lograr en cada uno de los aspectos que me interesan?

Quiero saber de Liderazgo?? Quiero saber sobre dinámica de grupo??
Aprender a ser "empresario"? Saber lo que es una empresa rentable? Manejar sistemáticas? Sé lo que significa "metodología", y "procedimientos"?? Estoy motivado.....??

Tengo constancia? Puedo evaluar si formo parte de un equipo de trabajo en donde puedo crecer? La institución o empresa para la que trabajo es la que me va a permitir triunfar?? Les importo?? Mi futuro está puesto en un porcentaje alto en manos de "ellos"!!


Cuál es mi  sueño a alcanzar? Tengo claro  los plazos para recorrer el camino?

TENGO CLAROS MIS SUEÑOS??  DEFINAMOS PRIORIDADES!!

Unas ideas para despedir el año:
- postergar decisiones es un pecado mortal
- lo que funciona para una persona puede no funcionar para otra
- lo que importa es llegar a una idea tan verdadera y tan buena que nada tenga que temer a la práctica de la idea
- somos criaturas de hábitos; generemos los positivos
- si se decide no hacer algo o no tomar una decisión, hay un precio que se paga
- queremos ser protagonistas? tomemos decisiones
- la libertad no constituye un fin en si misma, pero es la condición de todos los valores que el hombre puede alcanzar
- existe la edad de la duda, de la soledad y de la rebelión; también existe tu edad 

Los mejores augurios para el año que comienza!! 
NO posterguemos decisiones!! El momento es HOY!! 

RESUMEN DEL ANO - EXPECTATIVAS PARA EL PRÓXIMO - '2018-'2019

Qué logre durante el año que termina? 
Cómo creció mi Persona?
Cómo creció mi Profesionalismo? 
Cómo creció mi emprendimiento?
Qué Fortalezas adquirí? Qué Oportunidades deje pasar?....

Independientemente al Balance General y al resumen de la situación económica, el hacer una reseña de lo actuado puede ayudarnos a evaluar el camino que estamos recorriendo y la propuesta del Plan para el próximo período.

Definiendo las áreas de la vida que nos interesan, especificando el sueño a alcanzar y  definiendo el plan y los plazos para recorrer el camino, tenemos una herramienta de gestión que nos puede acompañar para controlar el proceso. DEFINAMOS PRIORIDADES!!

Elaboremos un Plan de Vida!! y llevemos adelante las acciones.  

Unas ideas para despedir el año:
- postergar decisiones es un pecado mortal
- lo que funciona para una persona puede no funcionar para otra
- lo que importa es llegar a una idea tan verdadera y tan buena que nada tenga que temer a la práctica de la idea
- somos criaturas de hábitos; generemos los positivos
- si se decide no hacer algo o no tomar una decisión, hay un precio que se paga
- queremos ser protagonistas? tomemos decisiones
- la libertad no constituye un fin en si misma, pero es la condición de todos los valores que el hombre puede alcanzar (*)
- existe la edad de la duda, de la soledad y de la rebelión; también existe tu edad (*)

Y preguntas para compartir: 
quién fui el año que termina? 
quién quiero ser el año que comienza? 
qué debo cambiar en mis hábitos? 
qué debo repensar en mi filosofía de vida? 

Los mejores augurios para el año que comienza!! 
NO posterguemos decisiones!! El momento es HOY!! 



(*) frases interpretadas de textos de Emmanuel Levinas

COACHING - ETAPAS DEL CICLO DE VIDA - AUTOCONVICCIÓN Y ACTITUD PARA LA RECONVERSIÓN - Nota I

Ciclo de vida: Inicio, desarrollo, madurez y declinación. 

En los inicios se invierte para intentar crecer. Esfuerzo y dedicación en una etapa de inseguridades; una etapa de convencimiento en la realización de esa primer idea. 

El desarrollo con apuesta fuerte para intentar ganar y llevar la curva lo más alto posible!!  Tiempo que transcurre con momentos de alegrías y de tristezas, con triunfos y derrotas.... como son la vida y los proyectos.

Pasa el tiempo y llegamos a la madurez; y aquí la problemática es otra, la edad es distinta, los objetivos son diferentes  
Parar la pelota y empezar a entender como se ve el horizonte.... ya nada es igual, y debe seguir siendo interesante e importante.
La actitud y las decisiones que se van asumiendo condicionan las acciones y los resultados. 
Interactúan las motivaciones y las prioridades de manera permanente; junto con la evaluación que cada uno puede hacer de si mismo y su autoestima. 

Y antes que comience la declinación debemos reinventarnos. Antes de caer en la depresión del final.... Iniciar un nuevo ciclo, el que nos va a permitir seguir creciendo y seguir entusiasmados con el futuro. Segundo Tiempo.

Escuchando, que es una de las capacidades más importantes que una persona puede desarrollar. Comprendiendo el escenario;  analizando y reflexionando sobre como actuar siguen completando la escena de lo que debe ocurrir. 

Tomando decisiones, racionalmente, evaluando alternativas para crecer y haciendo valer los criterios de selección para las mismas. 

"Lo que creamos o lo que pensemos, al final no tiene importancia. Lo único que realmente importa es lo que hacemos". John Ruskin

COACHING - OTROS CONCEPTOS DE LIDERAZGO

El trabajo es llevado adelante por personas y, sin dudas, no se puede hacer un buen trabajo sin cuidar a las personas. 

Cuántas veces quien nos conduce tiene en cuenta este precepto??

El poder es una atribución, que para ejercerlo no exige inteligencia ni valor. 
El liderazgo es "un arte", el de poder influir en la gente para que trabaje con entusiasmo en la consecución de objetivos y del bien común. 

El líder debe estar pendiente de las necesidades más que de los deseos.

Muchas veces "la pobreza" de las relaciones no permite entender y aclarar de que se tratan los proyectos, se nublan los objetivos y se corre sin avanzar. 

Esta falta de claridad muchas veces está dada porque no hay confianza en el equipo y entre los miembros del equipo. 

Pertenecer al equipo y resignarse a no recorrer un camino de crecimiento puede ser muy caro!! Una pérdida para el aprovechamiento de oportunidades que, seguramente, no se van a repetir. 

Estar a cargo de alguien que "pretende" ser el Líder y no entiende lo que ocurre es una mala experiencia. 

Como ejemplo, escuchar es una de las capacidades más importantes que un líder debe desarrollar. Comprender escuchando, analizando y reflexionando sobre como actuar siguen completando la escena de lo que debe ocurrir. 

Todo lo que lleva a cabo un líder constituye un mensaje

El compromiso es un comportamiento muy importante. Éste es una visión del desarrollo personal y del desarrollo del grupo, junto con una mejora continua. También es una pasión por la gente y por el equipo. 
Es difícil pedirle a la gente y al equipo algo que nosotros no estamos dispuestos a realizar. 

Crear las condiciones para que ocurra lo que esperamos 

Si no luchamos por algo nos dejaremos vencer por todo. 


"Todo el mundo quiere cambiar el mundo, pero nadie quiere cambiarse a si mismo". León Tolstoi - 1828-1910

COACHING - REINVENCIÓN - PLAN DE VIDA: NECESARIO? IMPORTANTE? OBLIGATORIO? - NOTA INOTA II

Cuando pensamos en "el plan de vida" debemos evaluar la mayor cantidad de aspectos que conforman ese circulo; como definición ambiciosa pero no completa, el contexto de las necesidades de las personas:

Educación, vida cotidiana, inquietudes espirituales, recreación, carrera profesional, comunidad, salud, vida cultural, inversiones, negocios y más....

Sin duda pensar en que evolución pretendemos o soñamos para cada uno de estos aspectos nos va a permitir clarificar acciones futuras; por supuesto definiendo prioridades, asignando recursos.... tiempos, horarios, dinero...etc.  
Es fundamental siempre comprender que existen factores internos que dependen de nosotros y factores externos sobre los cuales no tenemos ningún control. 

Propuestos estos escenarios la pregunta podría ser:

Estarias enamorado de tu propio destino??

Y surgirán los cuestionamientos; y cada una de las preguntas debe tener respuesta, para poder seguir avanzando, revisando prioridades, objetivos, planes y acciones futuras. 

Las prioridades nos llevarán a elegir. Elegir es renunciar a otras opciones!! No elegir es esperar el milagro.... y el milagro NO EXISTE.

Tenemos que pensar, soñar, volar, especificar, aprender  y planificar. 

Pensar es lo contrario a evadirse. Saber y disponer de "cultura y educación" es el único medio que disponemos para ser libres y el aprendizaje ofrece libertad!!


Aprender la libertad es aprender a pensar!!

COACHING - REINVENCIÓN - PLAN DE VIDA: NECESARIO? IMPORTANTE? OBLIGATORIO? - NOTA I

Tengo que hacer un PLAN DE VIDA!!!! 

Es Obligatorio....? NO
Es IMPORTANTE y NECESARIO? SI

Clarificar la mente y poder definir los objetivos a futuro es esencial. 
Nos va a permitir racionalizar nuestro accionar y determinar los pasos, chiquitos o grandes, a plantear para no alejarnos de la posibilidad de llegar a las distintas METAS que se pueden plantear. 

Cómo se puede llevar adelante?

Planteando PRIORIDADES!! Imaginando escenarios que determinen QUÉ QUIERO SER CUANDO SEA GRANDE.... y definiendo plazos, acciones, responsables asociados para el corto, mediano y largo plazo.

En el ámbito empresarial uno se puede preguntar si "invertiría en su propia compañia?".... pero en la vida personal sólo cabe hacerlo!! 

Una difícil manera de pensar en este futuro, en términos de oportunidades y problemas, es dar un paso atrás, parar la pelota y considerar lo más desapasionadamente posible......

Ahora la pregunta podría ser... Si le gustaría llegar a ser aquella persona que no hace nada con su vida.... la que no planifica y no trata de entender las variables controlables que puede manejar". 
LA CASUALIDAD NO EXISTE!!

Objetivo: ESTAR ENAMORADO DE LO QUE UNO PUEDE LLEGAR A SER!!

El éxito de este PLAN es entender los conocimientos y habilidades a desarrollar, la actitud para afrontar lo propuesto Y EL TALENTO OCULTO. 

Con CONSTANCIA y CONTROL de lo que se va realizando. 
GESTIONANDO la vida planificada. 

NO DECIDIR TAMBIÉN ES UNA ELECCIÓN!! UNA MUY MALA ELECCIÓN!!


"Un camino de mil millas comienza con un paso"
Benjamin Franklin - estadista estadounidense, 1706-1790

COACHING - CRISIS: UNA NUEVA OPORTUNIDAD

ANTE LA CRISIS.... distintas actitudes; NUNCA PARALIZARSE.

Puedo caerme. Tengo que levantarme!! 
Puede ser difícil? Seguramente... y entonces....

DIFICIL ES LA PALABRA A LA QUE NOS  AFERRAMOS PARA NO INTENTAR LO POSIBLE

El desafío es LA OPORTUNIDAD!! 

Ante las debilidades, encontrar las opciones. Para consolidar las fortalezas, y la importancia de afianzarlas hacia el largo plazo.

Alcanza sólo con  ACTITUD?? Y EL CONOCIMIENTO? Y LAS HABILIDADES?

Trabajar en EL CRECIMIENTO PERSONAL Y LA SUPERACIÓN DE UNO MISMO es EL SECRETO!!

La identidad propia se va forjando a través de los años; y en este transcurrir del tiempo tenemos la posibilidad y la necesidad de APRENDER. 

Adquirir conocimientos y habilidades es una fórmula importante. 
Tener ACTITUD hacia lo que se hace es IMPRESCINDIBLE.

El forjar la MARCA PERSONAL es el reflejo de la IDENTIDAD DE CADA UNO; y esta IDENTIDAD es la que uno puede y debe construir. 

Quizás pensando todo de forma revolucionaria, siempre con sentido común y eligiendo siempre, para que nadie lo haga por nosotros. 

Sin disfrazar nada, sin "vender humo"; interpretando la vida como lo que es, la OPORTUNIDAD de ser felices con las convicciones propias y como consecuencia de lo que pensamos, elaboramos e intentamos llevar adelante. 

Aunque recibamos críticas que puedan molestar; entendiendo que ese es el momento donde las personalidades se fortalecen y evolucionan. 


NO MIRES HACIA ATRÁS Y TE PREGUNTES POR QUÉ.... MIRA HACIA ADELANTE Y PREGUNTATE POR QUÉ NO!!