lunes, 28 de mayo de 2018

EMPRESAS FAMILIARES - EL YERNO/LA NUERA NO PROFESIONAL QUE ENTRA A TRABAJAR EN LA EMPRESA

Y ahora qué hacemos? 

Nuestra hija se va a casar y su pareja no trabaja; no sé si sabe hacer mucho....sé que no estudió y va a venir a trabajar en la Empresa.

Me parece que tiene muchas ganas de aprender!!

Vamos  a empezar a convivir todos juntos... Esto va a repercutir en la mesa de la familia... y no quiero que pase nada malo!!

Situaciones claras nos van a ayudar a conservar la "armonía familiar". 

Tenemos que poner en claro las premisas que nos han permitido mantener  separado a la familia de la empresa; y todos tenemos que estar de acuerdo con las bases.
Nuestra hija mantiene los valores que forjamos en nuestra casa y su pareja debería entenderlos para seguir priorizando lo que nosotros elegimos que es fundamental.

No sabemos si es la mejor decisión, pero forma parte de nuestra Filosofía  y es que siempre priorizamos la Familia; tratamos de no llevar a nuestra casa los temas de la Empresa, siempre vamos a tomar decisiones por consenso entre los socios, que somos la Familia y puede ser que esto no les guste a los terceros pero hasta ahora hemos decidido siempre de esa forma y si no tenemos unanimidad resolveremos así. 
He sido el responsable mayor para llevar a este barco a buen puerto.... 

No quiero malestar con estos temas porque son muchas las familias que han terminado peleadas y no sirve!! Siempre está la posibilidad de discutir temas pero en esta Familia y en esta Empresa alguien siempre toma la decisión final; pensando que es lo mejor para todos. Es un liderazgo que tiene esa fisonomía. 

Tenemos que analizar el potencial del nuevo integrante de la empresa, y de la familia; encuadrarlo en algún perfil de la empresa y que se desenvuelva en el mejor lugar donde pueda desarrollarlo. Que pueda rendir, es nuestro desafío!!

Capacitándose a riesgo de la empresa, para que pueda crecer, él y la empresa!! 

Escribir los formatos de funcionamiento, tomar definiciones y exteriorizar políticas es una ayuda para mantener transparente el escenario donde se desenvuelven las personas, y cada uno puede evaluar y decidir en que equipo quiere jugar!! Las cosas claras de antemano permiten que todos jueguen para el mismo equipo que juega la familia!!




martes, 22 de mayo de 2018

COACHING - PROFESIONAL DE LA VIDA

Que condiciones debe tener "Un Profesional de la Vida"?

Debe SER CONSISTENTE

Qué es ser "consistente"?

PENSAR - EVALUAR - DECIDIR - COMUNICAR - HACER 

todo en el mismo sentido!!

Transmitir lo que se piensa, después de haber hecho la evaluación correspondiente y haber tomado la decisión, para después implementar. 


HACER lo que SE DICE y lo que se PIENSA. 

Ser CONSISTENTE no significa "pensar bien" o "estar acertado" o "ser eficiente o eficaz"..... significa:

SER SERIO!! actuar, comunicar, implementar, sostener, defender... lo que se dice y lo que se elaboró como conducta. ESO ES SER CONSISTENTE!!

Entre otras condiciones que debe reunir el Profesional de la Vida podemos enumerar  prepararse, escuchar, evaluar, tomar decisiones, y varias características más; pero SER CONSISTENTE, posiblemente, esté entre las más relevantes. 

Genera que la MARCA de la PERSONA y de su PROFESIONALISMO se posicione en un lugar confiable, único, necesario....que no asegura ningún éxito pero deja claro "como se llevan adelante las acciones ante las circunstancias que se presenten". 








lunes, 14 de mayo de 2018

COACHING - LIDERAZGO - ASPECTOS GENERALES

Cualquiera puede ser Líder?

Tiene que tener características especiales? 

El Líder nace o se hace??

Quiero ser Líder!! Puedo lograrlo? Qué habilidades debería desarrollar?


Podemos enumerar muchas habilidades, muchas aptitudes.... podemos brindar varias definiciones de Liderazgo; pero cuales conceptos son indispensables? 

La Consistencia!! Pensar, decir, hacer.... Ser serios respecto a lo que se comunica y se lleva adelante. 

Usar el pensamiento crítico!! Manejar las situaciones y la toma de decisiones con el análisis adecuado, tomando el tiempo y las precauciones necesarias para la racionalidad de las decisiones.

Entender que tiene una Misión.

Desarrollar a su gente!!

y poder responder con su gestión a la pregunta que pueden hacerse los miembros de su equipo: 

cómo salgo yo después de una gestión bajo este Líder? 
qué pasa cuando me pongo "en las manos de este Líder"? 

Preguntas para cuestionarse.

Temas para seguir trabajando y desarrollando!! 



lunes, 7 de mayo de 2018

COACHING - YO TAMBIÉN SOY UNA MARCA? PUEDO CONSTRUIR UNA MARCA CON MI NOMBRE?

Una marca identifica una gaseosa. 
Una marca nombra un par de zapatillas.... 

Y YO? 
Yo también SOY UNA MARCA??

SI. TAMBIÉN somos una marca!! 
Y podemos hacer todo lo que pretendamos para que crezca y pueda  posicionarse!! 
Construir lo que la gente percibe de nuestro producto más personal. 

- Con qué conceptos la vamos a asociar?
- Cómo la vamos a construir?

No estamos hablando de conceptos masivos ni de conceptos generales.
Estamos hablando de conceptos que se transmiten, conceptos públicos. 

Desarrollamos una "marca" para que los terceros sepan quiénes somos, nos conozcan, sigan confiando en nosotros y decidan si quieren o no "comprar lo que proponemos y lo que sabemos hacer".

Con autenticidad y audacia!!
No hablamos del marketing personal.
No estamos hablando solamente de la "Imagen de la marca".
Hablamos de la verdad, de lo que somos, de lo que queremos transmitir. 
La esencia que debe revelarse  para poder  "exponerla al mundo"

Nuestra MARCA está asociada con:
- CONSISTENCIA
- Integridad
- Perseverancia
- Seguridad
- Confianza
- Trabajo
- Solidaridad
- Y múltiples características más..... 

Todos estos conceptos integrales que hacen a la persona. 
Todos conceptos que se pueden trabajar y que deben ser internalizados por quien los embandera como propios. 

Ninguno de ellos resulta posible de sostener si no es genuino!! 
Asociados todos con nuestros valores, instaurando un sentido vital!!

Podemos trabajar la Marca y  se puede construir!! 

Forma parte de la FILOSOFÍA de cada uno!! 
Y de lo que queremos alcanzar en nuestro Futuro!!  "Cuando SEAMOS GRANDES"!!


Jeff Bezos: "la marca personal es lo que dicen de ti cuando no estás en la sala"