lunes, 29 de octubre de 2018

COACHING - IDEAS PARA REINVENTARSE - NOTA II

REINVENTARSE a veces es una necesidad pero SIEMPRE ES UNA OPORTUNIDAD!!

Período de Reflexión. No negar las fases anteriores. Ahora a trabajar las ideas con gente de confianza y con expertos. 

Personas con criterio; para entender este proceso de maduración de ideas; donde la predisposición a las críticas y a consideraciones distintas a las propias deben ser bienvenidas.

Ser flexibles, investigando nuevos escenarios e intentando elegir una actividad que de satisfacciones!! 
La actividad que nos permita ser felices. 

Con equilibrio permanente entre las aptitudes que tenemos; lo que nos gusta y nos permita vivir.

Convencidos que cuando uno encuentra la actividad que canaliza hacia la felicidad, el trabajo pasa a ser un placer.

Haciendo la revolución personal. Este relanzamiento da nuevas oportunidades. Intentando no presionarse y disfrutando el PROCESO DE APRENDIZAJE. Sin prisa pero sin pausa. 

Buscando entornos de desarrollo agradables. 
Quien se independiza "elige" con quien juntarse para que la armonía entregue mayor estabilidad a esta nueva etapa. 

La solución está en nosotros y en "comprender donde estamos parados". 

"AL FIN Y AL CABO SOMOS LO QUE HACEMOS PARA CAMBIAR LO QUE SOMOS" - Eduardo Galeano

domingo, 21 de octubre de 2018

COACHING - IDEAS PARA REINVENTARSE - NOTA I

REINVENTARSE es UNA OPORTUNIDAD!!

Las circunstancias, la vida, las etapas de la vida, por lo que sea.... HAY QUE APROVECHAR ESA NUEVA REALIDAD!!

Surge un período de reflexión; signado por distintos análisis; intereses personales, temores ante fracasos, propia inseguridad.... No pueden ser paralizantes. La Cultura particular de la persona y la capacidad de comprender son las herramientas para apoyarnos. Sumado a la ambición personal y al coraje. 

Sin negar las fases anteriores. Nunca descalificando, siempre mirando para adelante. Lo transitado nos permite ver con claridad lo que nos gustaría afrontar. 

Los caminos van para adelante; las flechas van para adelante no tienen otra dirección, porque si van para atrás hacen más daño.... 

Quizás se puede pensar que hacia adelante es riesgoso pero es LA REALIDAD.
Todo sigue avanzando y los tiempos van más rápido de lo que uno prevé

Una opción puede ser que todo fluya como va apareciendo en la cabeza.... y de ahi en mas que la vida depare las sorpresas; pero siempre intentando manejar las Variables Controlables. Las otras, no se pueden dominar. 

La persona que no avanza no se detiene, retrocede, porque todo sigue su camino y "la gente" sigue tomando decisiones. 

EL ÉXITO OCURRE CUANDO TUS SUEÑOS SON MÁS GRANDES QUE TUS EXCUSAS

lunes, 15 de octubre de 2018

COACHING - CREERLE A LA AUTORIDAD? CONFIAR EN EL LÍDER

NECESITO UNA GUÍA Y UN PLAN PARA LA ACTUALIDAD DE MI CARRERA PROFESIONAL, ESO REPERCUTE TOTALMENTE EN MI VIDA

Cuantas veces tenemos que probar/exponernos para admitir sobre quien dirige nuestra carrera profesional y simultáneamente influye en nuestro  futuro profesional y personal?

En manos de quién estamos.....

Tener claro que aquel que ocupa el lugar más elevado del organigrama de la organización será decisivo sobre mi futuro. 

Hace cumplir dicho organigrama? respeta los planes de carrera establecidos? genera e implementa las estrategias motivacionales propuestas? está a cargo de las evaluaciones de desempeño que me permitirán o no, seguir creciendo? define si el nivel de remuneración actual y futuro es el que coincide con mi capacidad profesional?, etc. etc. etc. etc. 

Puedo confiar en esa persona? 
Es "la autoridad"? Es un Líder? 
Desarrolla sus funciones con CONSISTENCIA; piensa, dice y actúa con unidad de criterio? 

Siempre y en forma permanente debemos evaluar estos conceptos!! 

Nunca debo dejarlos de lado si quiero crecer. La organización donde me desenvuelvo debe ser formal y seria!! Si no lo es, estoy en el lugar equivocado y DEBO plantearme la necesidad urgente e imprescindible de tomar una decisión!!

"No puedo creer lo que decís, porque veo lo que haces". James A. Baldwin. Novelista Americano.


lunes, 8 de octubre de 2018

COACHING - LIDERAZGO - ARMAR UN EQUIPO

Cómo armo el equipo? Qué tengo que considerar? 
Soy el protagonista? Soy el mejor jugador? Eso es lo importante?

El equipo intento armarlo con los mejores componentes. 
Estos componentes tienen que estar llenos de ACTITUD; y en caso de no tenerla será difícil de desarrollar. Esta Actitud debe estar acompañada de CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES. 

Estas necesidades SI pueden ser desarrolladas y adquiridas. 

LA ACTITUD ES INNATA, ES UN DON!!!!

Necesitamos hacer una buena lectura del escenario, tener claro los Objetivos y la función del EQUIPO y empezar a CREAR. Dominar el contexto. 

El Líder no trata de hacer todo, sino que construye equipos; entendiendo que debe conocer sus propios límites y a partir de ahi, con su Filosofía expuesta,  comprender la importancia del balance dentro del grupo que lidera, el control y la separación de responsabilidades y de poderes. 

Dar lugar a otros que son fuertes donde el Líder es débil, a través de la inclusión de personas que son distintas; entendiendo el peligro de la concentración del poder en una sola persona. 

Conocer los propios límites, las cosas que no puede hacer e incluso lo que no se puede ser. 

Los líderes siempre están dispuestos a aprender de otros, entendiendo que se puede aprender todo lo que uno quiere y desea aprender.

Si el Líder cree que él es lo más importante la moral del equipo baja y el proyecto sufre!!









lunes, 1 de octubre de 2018

QUÉ PASA CUANDO A UNA PERSONA SE LE TERMINA UN CICLO? nota II

La pregunta sigue siendo: 
Cómo se reinventa una Persona para Seguir en Carrera? 

No importa la edad, importa la ACTITUD.

Importa la motivación y la decisión de crecer en la vida!!

Tiene que ser un proyecto rentable? Tiene que ser un proyecto que permita a la persona llegar a fin de mes? Tiene que ser un proyecto "productivo"?

Cuántos son los que sin tener esa necesidad, o ese problema "penan" por no sentirse bien? 
Por no poder desarrollarse en áreas, roles, funciones....
Talentos que nunca fueron priorizados!! Es un error grave.  

Entender el escenario que está frente a nosotros, poder evaluar con claridad "donde estamos parados" y poder decidir "en frío" que "QUERES SER CUANDO SEAS GRANDE", es la clave. Parar la pelota y poder pensar. 

Hay necesidad de razonar como antes? Hay sentido en no poder plantearse lo que a uno le brinda felicidad? 
Existen los Ciclos de Vida!!

La felicidad puede pasar por cualquier camino, solamente  hay que encararlos!! No es un tema relacionado con la edad!! 
Es un tema de iniciativas, de dedicación y esfuerzo!!

Ahora, si las respuestas no son consistentes con el planteo; puede ser que el diagnóstico no sea el correcto; y ya no sea el momento de seguir intentando esa clase de proyectos y deben encararse otros!!

Nunca la propuesta va a ser "esperar a que lleguen las oportunidades". Siempre confiamos en la CAUSALIDAD, nunca en la casualidad. Pero el proceso de toma de decisiones tiene que ser puro y sincero.

Quizás no llegó el tiempo de estar dedicado a full a ver muestras de pintura, museos, o a hacer turismo, o dedicarse a la contemplación de la vida; 
pero quizás llegó el momento de plantearse que quiere hacer uno y que está dispuesto a hacer para ser feliz y encararlo con toda el compromiso que genera la convicción y EL DESEO.