jueves, 30 de noviembre de 2017

FIDELIZACIÓN DEL CLIENTE INTERNO - nota I

SITUACIÓN IDEAL: que nuestro Cliente Interno - esté satisfecho y sea leal.

Esto qué significa? Significa que la Cultura de la Empresa le permite y lo conduce a poder lograr sus Objetivos Profesionales y Personales.

El Profesional es una Persona que trabaja para una Organización. 
Esta Organización tiene un Primer Objetivo que es la Rentabilidad. Y después de la Rentabilidad, para la Organización, viene todo lo demás!!

Cuál es el Objetivo de Rentabilidad para el Cliente Interno? 

El empleado, Cliente Interno, en la posición del Organigrama que le toque cubrir, necesita llegar a sus Objetivos. Y el Ideal es que éstos se vinculen con las Motivaciones.

Las Motivaciones podemos separarlas y sintetizarlas en 3 niveles:

- Las extrínsecas; vinculadas con la retribución económica
- Las intrínsecas; relacionadas con el desarrollo profesional y personal del profesional
- Las trascendentes; son las que identifican a la persona con la Organización; las que lo hacen sentir Orgulloso de defender la camiseta; los valores, y lo que representa la Empresa para terceros. 

  El empleado que siente, percibe, está convencido.... que puede desarrollarse e ir cumpliendo su "Rentabilidad Profesional" en su ámbito laboral se va a convertir en un Fanático o Apóstol de la Empresa. 

No es una situación habitual pero, las Organizaciones que apuestan a su Producto y/o Servicio y están convencidas que su Gente agrega valor, debería generar esta Cultura. La Cultura de plantear claramente "planes de carrera"; "conocimientos y habilidades" a adquirir con el correr de la vida Profesional dentro de la Empresa; niveles de retribución, etc. etc. 

La Satisfacción y Lealtad de la gente en todas las Organizaciones puede ser una Clave más para el  Éxito Empresarial. 



                              SATISFACCIÓN
B BAJA ALTA
L A
E J TERRORISTAS REHENES
A A
L
T A
A L
D T MERCENARIOS FANÁTICOS
A

SER PROFESIONAL DE LA VIDA - PROCESO DE APRENDIZAJE - nota IV

continuación del blog SER UN PROFESIONAL DE LA VIDA - PROCESO DE APRENDIZAJE - nota III


JJ ya estaba encaminado en elaborar su nuevo proyecto. Sabía que en el "mientras tanto" iba a seguir haciendo lo que estaba haciendo. Y quería seguir siendo "correcto" respecto a su trabajo actual.

La pregunta a resolver era una de las que planteaba XX en la entrevista del diario: y ahora qué??

Y el camino, también, estaba planteado; hay que trabajar distinto a lo que venía haciendo para lograrlo.

Esperó la hora de almuerzo y se acercó a su jefe histórico, su referente en el trabajo. Le propuso almorzar y compartir 'una charla de amigos".

Carlos A, ya entrado en los 60 años y con más de 30 en la Empresa, fue quien, en su momento, lo invitó a incorporarse a la Organización. Aceptó la invitación y lo escuchó atentamente. Entendía la situación y comentó sus ideas.

"Yo", dijo Carlos A, "he tenido suerte. Profesionalmente me he preparado para crecer. Estudié mucho. Hice todo lo que esperaban de mí en la Organización y muchas de mis propuestas y acciones fueron llevadas adelante con éxito. Implementandose y rindiendo de acuerdo a los Objetivos".

"Pero, junto conmigo, a la Organización, entraron 5 profesionales más. Por supuesto que ninguno de ellos sigue aquí. He visto pasar por la Empresa a muchísimos profesionales, jóvenes y no tan jóvenes que se han ido, o que la Compañía ha prescindido de sus servicios. Varios se han dado cuenta que perdían el tiempo en una actividad profesional que nunca les interesó; o en la cual no iban a crecer..... muchos entendieron que para desarrollarse tenían que capacitarse más o debían comprometerse con una dedicación y un esfuerzo que no estaban dispuestos a sostener.... y que habían permanecido en la Compañía por más tiempo del deseado y era un tiempo que no lo iban a poder recuperar."

"Reinventarse es la alternativa. Tenes tiempo? Queres ser productivo? Tenes potencial y queres desarrollarlo? Convéncete que tenes que encontrar un Nuevo Camino!!"

"Pero, para emprender algo hay que ser serio!! Para emprender algo hay que aprender!! Ser emprendedor significa asumir riesgos. No hay otra opción. Invertir es algo que vos no estás acostumbrado, y en todos los emprendimientos se puede perder. El que nunca ha realizado emprendimientos no está acostumbrado a perder. Al que trabaja para otro, le llega el cheque a fin de mes y así continúa."


No lo podes hacer solo!!  Aunque seas un profesional de 20 años de experiencia. Este es un tema nuevo para vos. Necesitas un Coaching. Un profesional del tema tiene que orientarte. Vas a entender rápido muchos temas, pero es diferente. Y es un costo que  forma parte de la Inversión Inicial para el proyecto. Te tienen que acompañar para que puedas aprender a manejar todas las variables. 

JJ lo observaba en silencio y lo escuchaba atentamente.... 





Vamos a seguir desarrollando la historia de JJ..... GRACIAS!!

lunes, 27 de noviembre de 2017

SER UN PROFESIONAL DE LA VIDA - PROCESO DE APRENDIZAJE - nota III

continuación del blog SER UN PROFESIONAL DE LA VIDA - PROCESO DE APRENDIZAJE - nota II

XX se planteó como salir de su nuevo estado de letargo. Pasaba el día sin ninguna obligación; y después de varias semanas decidió no continuar con esa rutina. Se daba cuenta que no lo iba a llevar a ninguna buena situación y que no era lo que quería hacer. 

Nunca había estado preocupado por el después de su Primer Carrera Profesional y ahora "todas las fichas le cayeron juntas". Estar todo el día en su casa no era el destino que quería para él. Agregado que como ejemplo para sus hijos, no le parecía emblemático.... ya había escuchado alguna charla entre su esposa y sus hijos con las preguntas "de qué trabaja papá? o los padres de mis amigos juegan al fútbol, pero además trabajan".... y empezó a darse cuenta que esa explicación, a los 38 años era difícil de sostener; sobre todo para alguien con expectativas altas respecto a los hijos y a su futuro. 

Tenía claro una serie de actividades que no quería realizar; sobre todo las que tenían que ver con el Fútbol. Toda su vida se había movido en ese ambiente; al cual le estaba agradecido pero ahora quería salir; por lo menos por un tiempo. No quería ser Técnico. Tampoco comentarista deportivo, ni representante de jugadores.... se le cruzaban ideas, y muchos amigos "pirañas" como los llamaba XX, se le acercaban ofreciéndole negocios. Gym, cadenas de gimnasios, ropa deportiva, imprentas, restaurantes, escuelas de fútbol, inmobiliarias..... pero él tenía claro que si no entendía sobre los negocios que le ofrecían, no la iba a pasar bien. 


Siempre fue una persona con Talento para el Fútbol y para el Deporte, pero tener una empresa, sabía que era algo diferente. Con plata en juego. Con Inversiones que había que defender y hoy no estaba preparado. Su lema, durante la carrera, era "llegar a un nivel superior de rendimiento, amerita esfuerzos y dedicación". Esto significaba que tenía que cumplir con sus principios.... Se puso en la cabeza un plazo para orientarse y definir como aprender.


JJ, después de imaginar todo este análisis sobre XX decidió que él también tenía que aprender. Era profesional del Marketing; formado en una Organización "importante", pero varios aspectos de la Integralidad de la Empresa, no los dominaba. Varios de los puntos que CC comentó en el almuerzo los tenía claros; pero eso no significaba poder llevarlos a la práctica. 





Vamos a seguir desarrollando la historia de JJ..... GRACIAS!!

viernes, 24 de noviembre de 2017

SER UN PROFESIONAL DE LA VIDA - PROCESO DE APRENDIZAJE - nota II

continuación del blog SER UN PROFESIONAL DE LA VIDA - PROCESO DE APRENDIZAJE - nota 1 


JJ siguió con su convicción respecto a que, profesionalmente, quería cambiar su Ciclo de Vida. No quería continuar con su realidad actual y NO estaba dispuesto a esperar que "alguien" tome, por él,  una decisión respecto a su futuro.

Su búsqueda personal era su nuevo proyecto y el secreto a desarrollar. Cada uno tiene su realidad y la suya era clara. Estaba en condiciones de poder definir que si quería y que no, para sus futuro.

Entendía que llegó el final de una etapa y que tenía y quería reinventarse para seguir disfrutando de su vida. 

Situación normal para cualquier persona, igual que le pasó a XX en su carrera Profesional; le llegó el cuestionamiento sobre como resolver "el problema" de encarar el cómo la vida sigue...... y su deseo  de cambiar la historia, por donde la venía recorriendo. 

Se le presentaba una opción para seguir aprendiendo. Poder darse cuenta de situaciones obvias que una persona, muchas veces, no quiere ver. 

Estaba en su casa, disfrutando del fin de semana. La noche anterior había visto  por televisión el partido de su equipo favorito, y se había ido a dormir con las preguntas sobre la nueva vida de su ídolo XX.... 

Durmió tranquilo. Se despertó relativamente temprano y automáticamente con su desayuno le volvieron a la mente las preguntas sobre XX.... o sobre su futuro!!!!

Se debe despertar tarde; conversar un rato con la esposa, ayudar a ordenarse a  sus hijos y disfrutar el día. 
Podrá disfrutarlo? Tendrá actividades que lo pongan contento? Sentirá el agujero en el alma, después de terminar con su Carrera Profesional? de hecho, con su Primer Carrera Profesional.... me imagino que la vida no se le puede pasar yendo a ver a gente, y más gente, y más gente; ocupando el tiempo en "patear la pelota para adelante"....

Siempre le pareció que XX era una persona reflexiva;  que asume que su vida,  depende de él y no de los terceros....... 

Volvió a su café y a su realidad. Su proceso de reinvención, también, había comenzado. No había comentado con nadie sobre sus inquietudes, pero internamente reconocía el inicio de su nuevo proceso y tenía la total convicción para poder encararlo y que lo pueda lograr.

Claramente sus ideas  iban a generar nuevas posturas, cambios de conductas y de actitudes; pero cuando en su interior empezaban estos procesos, ya sabía que el cambio se venía. La ilusión de un nuevo escenario a enfrentar con sus nuevas inquietudes, con cierta desesperación, y con la necesidad  de tomar decisiones y ponerlas en acción.... proceso necesario para aprender, crecer y avanzar!!

Se le cruzó por la cabeza esa idea molesta de "pensé que a mí nunca me iba a pasar... que se me cumpla el Ciclo.... tan rápido". Y se dió cuenta que no había sido tan rápido. Casi 15 años; adquiriendo una gran experiencia y recorriendo una  gran carrera, pero ahora sabía que la decisión de Cambiar estaba tomada. 

Lo tomaba con Optimismo. Lo pensaba en positivo. No era un duelo; podía seguir avanzando y mejorando, quería seguir y aprender para actuar.

Nuevamente le volvió a su cabeza XX y las preguntas... Irá al Psicologo? Tendrá algún acompañamiento? 

Y volvió a su realidad. "Este proceso necesito compartirlo con alguien. Con alguien que sepa. Que se dedique al tema. Que me escuche y me oriente.... Quiero cambian algo de lo que vengo haciendo y sé que depende de mí, pero necesito una guía Profesional"

Se tomó un respiro y se puso a leer el diario.... Política. Economía. Deportes. Sorpresa....Reportaje a XX, como "la nota" relevante del suplemento. Título de la nota: XX y su nueva vida.... 

Otra vez el tema. Decidió dejar la lectura del reportaje para después.

Se dió una vuelta por la casa. Intercambió palabras con la esposa; intentó programar el fin de semana pero la ansiedad lo volvió a su tema. Encontró rápidamente la lista de temas que se había planteado y los empezó a desarrollar mentalmente para garabatear algunos puntos en el papel original.

Búsqueda de Oportunidades - Claro.... estar con los ojos abiertos? Si, pero no alcanza.... tengo que buscar yo las Oportunidades. No quiero esperar que lleguen.... es como no entender que pueden ocurrir situaciones que no manejo, ni sobre las cuales tengo injerencia . La Causalidad manda. La Casualidad no la puedo controlar. Entender los Talentos que tengo. Todos los Conocimientos y Habilidades, sumados a la Actitud que genero. 

Decidió ampliar las preguntas para seguir encontrando respuestas y situaciones de análisis: 
- Qué me hace feliz? Qué quiero ser cuándo "sea grande"?
- Por dónde pasa mi motivación Profesional y Personal? 
- Pasa por lo económico?
- Es mi desarrollo Profesional lo que me permite crecer y avanzar?
- Mi posibilidad de seguir Aprendiendo?
- Tomar riesgo propio? Generar un Emprendimiento? Lo podré hacer?
- Estoy capacitado para llevarlo adelante? Estoy formado como empresario?
- Tengo los recursos? Financieros? Comerciales? 
- Puedo asumir los riesgos que asumen los empresarios?
- Quiero Socios? Necesito Socios?

Antes de almorzar tomó el reportaje a XX y lo leyó atentamente.... resaltando, como si fuera un libro de estudio, algunas respuestas  de su ídolo

- la pregunta de todos los días: "y ahora qué?"
- hay que identificar cual es el campeonato que sigue.....
- no me di cuenta a tiempo lo que significa cambiar la rutina, porque lo decidís     vos o porque alguien lo decide por vos
- capitalizar la marca y los contactos
- cuando te va bien, y pareces "exitoso" sos el ejemplo para muchos temas, la imagen de publicidades, etc..... ahora que me retiré soy un EX, y no quiero jubilarme tan joven
- estaba acostumbrado a ser "famoso" y ahora me doy cuenta que en esto, estás solo
- optimistas y pesimistas terminan igual pero viven de forma diferente....
- siento que quiero hacer otras cosas, no en el fútbol, y estoy buscando "qué??"
- quiero seguir disfrutando!!
- a veces los caminos parecen más simples o más fáciles, pero me parece que no lo son; hay que trabajar distinto para lograrlo 
- lo que siempre hemos transmitido en el club "dedicación y esfuerzo"



Cerró la página del diario con el reportaje y nuevamente cayó en la cuenta que su realidad era la de muchos....  y pensó: "hay que internalizar conceptos" y rápidamente, antes de irse a almorzar, esbozó una sonrisa con el recuerdo de un pensamiento que escuchaba frecuentemente de un amigo cercano.....

"si no elijo yo y hago algo que me ponga bien me va a hacer mal"

Vamos a seguir desarrollando la historia de JJ..... GRACIAS!!

JJ y XX somos todos. Yo, vos, Jorge, Silvio, todos.... prefiero llamarlo de esa forma y que cada uno busque con que parte de la historia se identifica, ya que esto es algo que nos llega y nos pasa a todos en algún momento y el mayor desafío es APRENDER A REINVENTARNOS INTELIGENTEMENTE Y SIENDO FELICES!!



miércoles, 22 de noviembre de 2017

SER UN PROFESIONAL DE LA VIDA - PROCESO DE APRENDIZAJE - Indices de Oportunidades

JJ  se despertó en el medio de la noche. No podía dormir...

Se preparó un café con leche, empezó a mirar los diarios vía internet. Temas de Política, de Espectáculos y de Deportes. La mayoría de los medios se referían  al "genio del fútbol y a su retiro de la actividad".

El último domingo, JJ había ido a la cancha a la despedida de su ídolo futbolístico, XX.

Su último partido. Fiesta. Despedida para el más crack de toda la historia de su Club. El mejor que JJ haya visto jamás defendiendo los colores de su equipo.

En su cabeza y en su corazón sintió algo especial que no podía identificar.

Intentó volver a la cama y dormir sin lograrlo. Moviendose con cuidado, para no despertar a la familia se dió un baño, se afeitó y esperó nerviosamente la hora para llevar a los chicos al Colegio e irse a trabajar.

Durante el día no pudo concentrarse. Trabajó, como siempre, pero diferente.

JJ trabajaba en una Organización importante del país, con sede en la Capital. Se había iniciado en la Empresa hacía 14 años; de hecho, antes de recibirse, convocado por sus excelentes notas en la Facultad lo habían invitado a participar de una búsqueda laboral, aplicó y fue seleccionado para empezar a trabajar unos meses antes de obtener su Primer Título.

Ingresó al programa de Jóvenes Profesionales que ofrecía la empresa y fue desarrollando su carrera en forma exitosa, de acuerdo a lo que estaba planificado para un Profesional esmerado con potencial e identificación con la Cultura de la empresa.

JJ se subió al auto, después de ese largo día y encaró para su casa. Compartió con la familia, como todos los días, las novedades de la esposa, de los hijos; charlaron, cenaron y todos se fueron a dormir..... pero JJ se sirvió una copa más de vino y se quedó a reflexionar sobre lo que estaba sintiendo..... y se le cruzó por la cabeza que, quizás, como a XX  su Ciclo actual se le estaba terminando.

Prendió su computadora y apuntó a leer algunos artículos más sobre el retiro de su Ídolo. Tomó un papel y dibujó una curva que representa el Ciclo de Vida y  puntos para reflexionar.....

- XX retiro a los  38 años, en forma exitosa, jugador internacional
- Sus condiciones físicas, su edad, su desgaste
- Jugadores que no han sido exitosos
- Miles de Jugadores que no han llegado a ese éxito
- Miles de Jugadores que no han ganado plata y se han retirado muy jovenes
- Cantidades infinitas de Chicos que quisieron ser Jugadores Profesionales y no lo han conseguido

Buscó estadísticas en internet...

Los Jugadores Profesionales que se retiran se reparten sus actividades posteriores al retiro; quedan dentro del ambiente Fútbol el 2.0 % dentro de los equipos de Primera A, entre las categorías inferiores el 30.4%.
Dentro de los Medios de Comunicación; el 4.8%, participando menos de  la mitad de ellos en programas de interés real; el resto en Medios de nivel menor.
Otra porción de los Jugadores que han sido Profesionales, el 8.9%  pasan a ser Empresarios en actividades fuera del Fútbol, y a tener empleos en actividades, llamémoslas menores, más del 30%.
Y más del 20.0% están arruinados.....





Y se siguió preguntando....: Qué hacen los Jugadores de Fútbol cuando se retiran? A qué se dedican?

- Con cuanta angustia conviven?
- Saben que hacer con su tiempo libre?  que pasan a hacer con todo el tiempo que empiezan a tener?
- Tienen el miedo o la sensación o el pensamiento de NO querer jubilarse tan joven?
- Empiezan a compartir la vida "en forma permanente" con su pareja y los "demás habitantes de la  casa"; pueden disfrutarlo?

A veces no es una cuestión económica; es cuestión de vida.

Le pasa lo mismo a los Jugadores de Basquet, de Tenis, de Beisbol que se retiran? ..... Tienen mucho tiempo libre. Mucho. Mucho.

El Ciclo del Jugador empieza de chiquito.... como la escuela primaria. Empieza el partido, busca llegar a ser Jugador Profesional, aprender para mejorar, dedicación y esfuerzos para llegar, firmar contratos; ganar plata y después; rápidamente, se termina el Ciclo.... Cómo se transforma en Profesional de la Vida. 

JJ empezó a caer en la cuenta que él vivía algo parecido a lo que le ocurría a  XX. Con diferencias, pero con similitudes.... empezó su partido, estudió, buscó opciones, empezó su carrera Profesional, se desarrolló y ahora, no por un tema de edad y físico, sino por una decisión de finalización de Etapas; su Ciclo tiene que cambiar.

Y le apareció una incógnita:  Estoy preparado para Cambiar? Soy un Profesional de la Vida?

Cuándo puedo irme del trabajo actual? Vale la pena después de tantos años? Lo decidirá mi Jefe antes que lo decida yo?

Siguió con las similitudes y continuó buscando ejemplos; la empresa que no tiene más producto para vender; el servicio que dejó de ser requerido, las carreras que se frustran porque no agregan valor.... y el análisis de como seguir.

JJ decidió empezar a encarar el tema y empezó a hacer su propia lluvia de ideas para analizar; para parar la pelota y hacerse cargo de su realidad; impulsando su deseo de superación, con el claro Objetivo de convertirse en un Profesional de la Vida.... quizás, entendiendo el problema desde otra situación, en algún momento podría ayudar a su ídolo XX....

- Búsqueda de Oportunidades
- Aprendizaje
- Análisis de Talentos
- Aprovechamiento de los Conocimientos y de los Atributos
- Entendimiento de las Etapas
- Sistemática - Metodología
- Planes
- Plazos
- Motivaciones
- Sostenimiento de los Proyectos
- Emprendimientos Efectivos
- Control de Gestión

continúa en Ser un Profesional de la Vida - Proceso de Aprendizaje - nota II


lunes, 20 de noviembre de 2017

EQUIPO DE VENTAS - ejemplo específico

Profundizando en el análisis del Perfil de los componentes del Equipo de Ventas, y  solo a efectos de compartir un Ejemplo Práctico, vamos a definir las características de un puesto de la Estructura

CARGO: Administrativo Comercial

REQUERIMIENTOS: Licenciado en Administración o en Comercialización, hasta 35 años, bilingüe, con experiencia anterior en puesto similar mínima de 3 años

MISIÓN: Realizar las tareas "técnicas-administrativas" encomendadas, con el fin de efectuar el soporte de la Gestión Comercial. Coordinar los procedimientos comerciales definidos de acuerdo a la estrategia fijada por la Dirección Comercial, con el fin de asegurar los resultados comerciales esperados, dentro de la satisfacción de clientes.

PRINCIPALES RESULTADOS ESPERADOS DE SU GESTIÓN:
ACCIONES: 
1- Realizar tareas administrativas relativas a la Gestión Comercial
2- Realizar gestiones de Post Venta a Clientes
3- Análisis continuo de la marcha del día a día de la Gestión Comercial "encendiendo los semáforos: que alertarán sobre los desvíos e inconvenientes
4- Apoyo permanente para la Gestión Comercial y para el Equipo de Ventas

RESULTADOS ESPERADOS:
1- Garantizar la eficaz administración de la Gestión de Ventas
2- Asegurar el cumplimiento del plan de contactos de la Gerencia Comercial
3- Brindar información en tiempo y forma para la toma de decisiones oportunas
4- Manejo de Las Agendas de trabajo del Area Comercial

PRINCIPALES CONOCIMIENTOS, EXPERIENCIA Y HABILIDADES
El puesto requiere conocimientos de Administración (compras, pagos, facturación, etc.), manejo y conocimientos del sistema de Gestión de la Compañía y aptitud para el trabajo en Equipo.

Este artículo complementa de forma práctica lo anteriormente escrito referido a EQUIPO DE VENTAS  

PROFESIONAL DE LA VIDA seguimos en el camino

Se terminó un Ciclo y nace otro Ciclo. No necesariamente en forma simultánea.... Podemos darnos cuenta anticipadamente que los tiempos transcurren y que indefectiblemente, buscado o no buscado, el momento del final del Ciclo llega.

Queremos que "la persona" se ubique en otro lugar. Encontrar el éxito desde el lugar que uno ya no es  lo que era, y tiene que convertirse en una nueva VERSIÓN de si mismo para poder seguir adelante. Con OBJETIVOS NUEVOS. Con un nuevo HORIZONTE!!

El CRECIMIENTO es armar un nuevo camino PROPIO.

Éste está condicionado por las Capacidades y el Desarrollo de las mismas. Darle Inicio al Nuevo Ciclo de acuerdo a estas Capacidades.

Buscando el Éxito desde otro lado. Liberando el Potencial de las Personas, con el Aprendizaje de planificar estratégicamente las metas para concretarlas:

     Búsqueda de Oportunidades
     Investigación de Mercados
     Direccionamiento para el Inicio de Actividades
     Análisis de Talentos
     Aprovechamiento de las Características Personales
     Desarrollo de Emprendimientos
     Desarrollo de Proyecciones
     Sostenimiento de los Proyectos
     Motivación para Emprendedores
     Seguimiento de la Estrategia a través de la Dirección y el Control

Hay que sentarse frente al futuro y resolver lo que se quiere ser y lograr cuando uno crece. Pensar con el Panorama Claro. En esta definición entra el balance de lo que Quiero Hacer y de lo que No Quiero Hacer. Claridad Mental, sin apuro, con paciencia y con sapiencia.

Adaptando o Aprendiendo un "nuevo modelo de conducta". Este modelo genera el salir del entorno que, hasta ahora, era el habitual, para que el entorno juegue a favor del cambio.
Y ese modelo de conducta hay que aprender a definirlo.

Forma parte de los DESAFÍOS A AFRONTAR!!










lunes, 13 de noviembre de 2017

ANÁLISIS PARA LA NUEVA ETAPA - PASAR A SER UN "PROFESIONAL DE LA VIDA"

"El TREN no pasa una segunda vez"

NO ESTOY DE ACUERDO!!


Los Ciclos comienzan en forma permanente. Es verdad que ESA OPORTUNIDAD puede no repetirse, pero también es Real que HAY QUE BUSCAR LA OPORTUNIDAD.


Sin duda LA CASUALIDAD NO EXISTE. Provoco la CAUSALIDAD a través de acciones, de pensamientos, de Actitudes.... Siempre PASA OTRO TREN. Y este Tren es el Nuevo Ciclo que puede iniciarse.


Cuándo? SIEMPRE.


Siempre? SI, SIEMPRE QUE UNO QUIERA. SIEMPRE QUE UNO ELIJA QUE QUIERE QUE EMPIECE!!


NUEVA ETAPA = NUEVO CICLO


Los Ciclos se caracterizan por Situaciones que se presentan, ante cada etapa.



INICIO
            Búsqueda de Oportunidades
            Aprovechamiento de las características personales
            Análisis de las relaciones en el terreno

DESARROLLO
            Educación
            Aprendizaje
            Emprendimientos
            Inversiones
            Esfuerzos máximos
            Construcciones

MADUREZ
            Sostenimiento del Proyecto
            Consistencia de ideas y de acciones
            Constancia
            Esfuerzos

DECLINACIÓN
            Reinvención (puede ser permanente como actitud en todas las etapas)
            Búsqueda de Oportunidades
            Análisis de Relaciones
            Esfuerzos



Para el Largo Plazo. Pensemos en la próxima etapa. Elaboremos la idea y el proyecto de “que queremos seguir haciendo”. Generemos el próximo y los próximos ciclos. Esto es el desafío de armar una ESTRATEGIA DE VIDA!!

QUÉ PASA CUANDO SE TERMINA UN CICLO PROFESIONAL O EMPRESARIAL?

Se termina una etapa y empiezan las dudas. 
Muchos Profesionales y Personas que trabajan Profesionalmente, aunque no tengan el Título; no tienen en cuenta o no toman la previsión de tener alternativas para seguir su camino.
Sin darse cuenta, aunque todos los caminos conduzcan a la nueva realidad; "de pronto" se encuentran con esta problemática. Ésta nueva situación muchas veces no conlleva sólo a un tema Financiero. No es sólo un tema de plata. Es un tema de Vida.
Cómo pasar de "Ser un TIPO de Profesional a ser UN Profesional de la Vida"?Empiezan diferentes sensaciones; ansiedad, cuestionamientos internos, preocupaciones, angustia.....Cuál es la solución? 
CLARAMENTE Convertirse en Otra Clase de Profesional. Transformarse en un Profesional de Otro Rubro. 
Un Profesional de la Vida!! 
Quién es este "Jugador Profesional" que puede sufrir la nueva realidad?Este "Jugador Profesional"se encuentra en todas las Profesiones, en todos los trabajos y en todas las Empresas. 
El Jugador Profesional es el que hace su tarea, el que cumple su ROL y gana plata realizando lo encomendado o definido. Es remunerado por desempeñar esa función.
Desde donde sea que se cumpla ese papel......, a nivel de relación de dependencia; como Profesional Independiente, o como Empresario de cualquier rubro; llega el momento donde el Ciclo se termina. 
Hay que empezar a buscar un nuevo sentido a la vida. Y Siempre, la búsqueda, puede comenzar antes..... 
Hay que encontrar una motivación para poder seguir!! 
De adentro, de afuera, del Equipo.... 
Buscar caminos, alternativas, o acciones para darle sentido a vivir el próximo día. Poder DISFRUTAR. Buscar la nueva etapa como si fuese la Primera.
No solamente por uno, en lo personal.... también por lo que nos siguen. Poder dar un buen ejemplo de esfuerzo y dedicación.
Solución alternativa: Elaborar un proyecto para desarrollar. Convirtiéndonos en Profesionales de Otra Cosa – 
PROFESIONALES DE LA VIDA!!
No necesariamente vinculado con lo económicamente rentable – 
Para el desarrollo personal
para el “bien público”