continuación nota I - publicada el 5 de marzo
- dónde queda lo que quiere el "hijo profesional" en cuestión?
- cómo queda la relación familiar fuera de la empresa/negocio?
- hace falta poner en juego "la felicidad y armonía familiar" de esa forma?
- quién es el responsable de llegar a esta situación, seguramente no deseada?
el hijo profesional se plantea....
para qué estudie? por qué decidí venir a trabajar acá?
por que no planteamos esta situación antes?
no quiero compartir con la familia nada.... no los quiero ver el fin de semana,.... ni en las vacaciones...
y la conclusión coyuntural del hijo pasa a ser: "para qué tanto esfuerzo estudiando...." "no quiero perder mi vida en este proyecto!! aunque gane un buen sueldo!!"
Puede ser que el hijo tenga "sus manos siempre atadas y del mismo modo su destino?" hasta querer heredar todo para acabar su sufrimiento....
Los sueños pasan a ser pesadillas!! las cuales NO hace falta tener.
Poder seguir siendo el que fuiste siempre!! mantener la relación familiar!!
Profesionalizar la Gestión es LA SOLUCIÓN!!
Prepararnos antes!! plantear antes los temas!!
Conocer los objetivos, la forma de trabajar..... la forma de dirigir del padre..... más la complicidad de la estructura porque tienen miedo ante la falta de opciones o de perspectivas que tienen fuera de la empresa....
Independientemente de la dimensión de la Empresa; trabajar bajo políticas, estrategias, procedimientos, sistemáticas, otras herramientas y definiciones permite anticiparse a situaciones no deseadas.
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